第一份职业,决定一生
日期:2018-09-10 浏览
要获得高薪,就要先策划自己的未来,为自己的未来定位:我该去做什么?我能去做什么?
有人把职业称为“永业”,就表示职业的长期性,希望职业是持续的。择业需遵循以下几个原则:一、按需择业;二、发挥特长;三、遵从兴趣;四。权衡利弊;五、长远战略。一个人错选职业的后果是相当严重的。
个个人走上社会时的第一次择业选择是十分重要的。也许客行存在会影响你的一辈子。也许你可以说,当我在某一个行当干得不愿干了,再换个行当不就解决了吗?也许你可以做到,而绝大部分人是做不,的,因为一个人在某一行当工作久了,时间一长可能就习惯了,加上年大大了,家庭负担更重,便会失去转行时面对新行业的勇气;  因为转行就从从头学习,重新开始,同时又怕影响自己和家庭的生活,另外,有些人心绊磨损,只好做一天算一天;有时还会扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛,种种复杂的原因,让你真是感到身不由己!  由此对于那些步入社会之初年年轻人首次择业相当重要:
一,要找到自己真正喜欢的工作——找工作可不像穿衣服,可以随便件件穿上,今天穿了明天再换;何况现代人穿衣也很讲究呢!工作是一个人一找辈子的大事,直接影响着自己的一生。因此找工作要睁亮眼,把定心,个的适合自己的工作,找你喜欢的工作,找个有发展前途的工作,千万不为喜为一时找不到工作、怕人耻笑而勉强去做自己根本不喜欢的工作!
二择,转行并不容易一一找工作可不像进入超市选择商品,你想要什么新拿什么。当你放弃以前的工作去找新的工作时,新的老板会考虑你以丽育无相关的经验,你以前的业绩等。当你以前干的与想要寻找的工作毫相性干时,你就失去了一种优势。还有,人总是有惰性的,即使你不喜欢一一工作,做了一、一个月之后,也许你习惯了,你就会被这种天生的惰性三牢,不想再换工作了,  日复一日,不觉得三年五载已经过去,到你真正干不下去而想转行时,那就真正很难了。
三,千万不要涉入非法行业--一个人如果真的入错了行,但只要从事正业,这也可以维持。但有些行当是法律所不容忍的,它们是人生的陷害,不吃牢饭不送命,也要被人看不起。俗话说:浪子回头金不换。但真正做剑行谈何容易,有些人因为黑饭吃惯了,最后还是回到老本行……当你面临这些诱惑时,千万要保持脑清目明!
第四,  良机不可失,岁月不饶人一一当你确实发现自己真的“入错””,并有心转行时,那就寻找新的良机,一旦找到机会,就当机立断,铁心有,毅然转行,并在新的行当里重新开始,立志有所作为。那种明知自己入错了行,又前怕狼后怕虎的人,只能是徒自空叹,虚度一生!
在择业时有一个理论叫路径依赖理论,它的内容是这样的:一项工作一很启动,就如同火车冲上了路轨,很难停下和变换,具有很强的依赖性。所以我们在选择冲上轨道之前,我们的车厢上应当有非常好的货物:优秀的品质、良好的修养、扎实的技术、过硬的本领……这样,我们就可以满满自信地上路了。
此相,一个人在单位里能够步步高升,实力只是其中一个相当重要的素素,但不是惟一的因素,  因此千万不要认为自己进入了一个自己喜欢、长长的行业就会一帆风顺,也要充分考量你所进入的单位给自己留下多大趵空间,这样才能为以后获得高薪做好准备。
第一,单位本身是不是有发展前途。如果限制你在单位发展的负面因素过多,没有发展潜力甚至不能维持现状,即使你能做到总裁又有什么意思?
第二,不一定非要去规模大、知名度高的企业。这样的企业的好处是起高高、待遇优厚,但一个相对成熟的企业其用人机制往往不太灵活,而且往往人才济济,竞争激烈,脱颖而出的机会自然少得多。相反,如果一开始选一三个相对弱小的单位,就更容易施展才能。第三,老板的用人倾向是否契合自己也很关键。比如,老板喜欢任人唯亲,七大姑八大姨占据了单位的要害部门,你作为外人自然就很难得到信任。还有的老板对人才特点有明显的喜好,或能说会道者,或敢想敢于者,或稳重谨慎者,或对相貌有独特的选择,而你如果与他的喜好正好相反,那就不如早早乖乖地换个地方。
然,上述这几条并不全面,现实总是更加复杂和充满变数,总之,在职择职业和服务对象时要根据自己和对方的情况详加考虑,慎做决定。因为,关关涉到你职业生涯的高度一一能不能、什么时候获得让人羡慕的高薪。